Dostluq və iş: qarışdırmaq olarmı?

Dostluq və iş: qarışdırmaq olarmı?

Deyirlər ki, işi dostluq ilə qarışdırmaq lazım deyil: qaçılmaz ya bu, ya da o biri zərər çəkəcək. Bu iki sahəni necə ayırmağı barədə öyrənmək maraqlı olardı. İşdə, əgər kollektiv ilə bəxtiniz gətiribsə, qaçılmaz dostluq münasibətləri yaranır. Karyeraya görə onlardan imtina etmək? Yoxsa heç bir zərər olmadan işi və dostluğu birləşdirmək olar?

Keys 1: Xidmət yox, dostluq.

İşdə isti münasibətimiz yaranan kolleqam, onun məzuniyyətdə olacaq müddətdə onu əvəz etmək üçün xahiş etdi. Mən razılaşdım, çünki bilirdim ki, əks halda onu ümumiyyətlə buraxmaya bilərlər. Həm də, qarşılıqlı kömək etmək prinsipi mənim üçün yad deyil. Bu gün mən kömək edərəm, sabah isə mənə. Kolleqanı mən cəmi bir həftə əvəz edirdim. Bu gün isə, illər ötdükdən sonra, mən deyə bilərəm ki, bu işimlə bağlı ən ağır həftə idi. Düzünü desəm, mən zənn edirdim ki, onun gəlməsinə qədər dözməyəcəm. Mən işin həcmini nəzərə almadım. Kolleqa isə məzuniyyətə çıxmazdan əvvəl mənim işimi asanlaşdırmaq üçün öz işlərindən bir hissəsini yerinə yetirmədi - hamısını mənə saxladı. Kolleqa ilə onun qayıtmasından sonra mən təbii ki, mübahisə etmədim (razılığı mən verdim, qəbul edilmiş qərar da mənim məsuliyyətimdir). Lakin dostluq da soyuqlaşdı.

Və mən nəticə çıxardım ki, dostluq münasibətləri ayıq hesabı ləğv etmirlər.

«Hə» deməzdən əvvəl, mənə mən yaxşıca bələd olmalı, işin həcmini dəqiqləşdirməli və ən qəliz tapşırıqların məzuniyyətə çıxmazdan əvvəl onun həll etməsini xahiş etməli idim. Nəticə: iş qərarlarını qəbul etməzdən əvvəl, dostluq simpatiyalarını azacıq söndürmək lazımdır. Bu həm işə, həm dostluğa faydalıdır.

Keys 2. Dost köməyi.

İşimdəki epizodlardan biri də mənə pozitiv və konstruktiv dostluq-iş münasibətləri ilə yadda qaldı. Mən jurnalın baş redaktoru idim, mənim kolleqam - reklam meneceri. Bizim əməkdaşlığımız mənə bir neçə şeylər öyrətdi:

- dostluq tərəfdaş münasibətləri gücləndirə bilər. Əgər siz bir-birinizə qarşı səmimisinizsə. Əgər bir-birinizi istifadə etməyə çalışmırsınızsa. Əgər kolleqanın-dostun irəli getməsi üçün özünüzə böyük yük götürməyə hazırsınızsa. Çünki siz dəqiq bilirsiniz: o da sizin üçün eynilə kömək edər.

- Vəzifədən asılı olmayaraq, eyni olmaq hissini qorumaq vacibdir. İş yox - şəxsi. Nə vaxt ki, siz bilirsiniz ki, şəxsi xüsusiyyətlərə görə insan - sizə bərabərdir. Bu halda iş tabeliyi tam olaraq qorunur. İdeal? Xeyr, reallıq, əgər siz bir-birinizə səmimi hörmət edirsinizsə.

Dostluq dəyəri əsasən böhran anlarında etiraf edilir.

Ayıq hesab yalnız sistemin dəqiq işləməsi zamanı əla işləyir. O sınanda isə… Dəlicəsinə hiss etmək istəyirsən ki, yanında kömək edəcək bir dost var. Sözgəlişi. İkinci halda mənim kolleqam ilə əməkdaşlığım dostluğa çevrildi, hansı ki, bu günə kimi davam edir. İşimi isə mən çoxdan dəyişdim.